Qui nous sommes
Une marque, une société qui la porte, et un collectif d’experts qui interviennent selon les besoins de chaque mission.
Notre statut
Smart Human Solutions est la marque de formation et de conseil en organisation d’ABÉYA NOVA. Ce n’est ni une société distincte, ni une filiale, ni une association, ni un projet à venir : la marque est active, et les missions réalisées sous ce nom sont contractualisées et facturées par ABÉYA NOVA.
ABÉYA NOVA apporte par ailleurs des compétences complémentaires en gestion, outils numériques, intelligence artificielle et automatisation. Une même mission peut donc associer l’expertise humaine et organisationnelle de Smart Human Solutions à des outils numériques conçus sur mesure.
Découvrir ABÉYA NOVA →Société porteuse
| Dénomination | ABEYA NOVA |
|---|---|
| Forme juridique | Société par actions simplifiée (SAS) |
| SIRET | 991 296 161 00011 |
| RCS | Aubenas |
| Siège social | 14, Avenue du 8 Mai 1945 07370 Sarras |
| Adresse de contact | 4, rue Louis ARNAUD 07300 Tournon-sur-Rhône |
| Formation | Enregistré sous le numéro 84070190407. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État. |
Comment nous travaillons
Un collectif d’experts complémentaires, mobilisés selon les besoins de chaque mission. Vous n’avez jamais tout le monde en face de vous, mais toujours la bonne personne.
Un interlocuteur référent
Chaque mission est portée par l’expert le plus à même de la traiter. C’est lui qui suit le dossier du premier échange jusqu’au bilan.
Des expertises croisées
Ressources humaines, formation, santé-sécurité, psychologie du travail, management, organisation, performance opérationnelle. Les regards se croisent quand le sujet l’exige.
Une structure légère
Pas de strate intermédiaire, pas de junior envoyé sur le terrain. Vous travaillez avec la personne qui a l’expérience du sujet.
Un ancrage régional
Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d’Azur en premier lieu, le reste du territoire national sur demande.
Ce qui nous distingue
Le travail prescrit, celui des procédures et des organigrammes, ne dit jamais toute la vérité. Nous partons de ce qui se passe réellement au poste.