Ceux qui s’engagent
Un collectif construit autour de compétences complémentaires, avec un interlocuteur référent dédié à chaque mission.
Grégory DELAPORTE
Fondateur & Président
SAS ABEYA NOVA
Initiateur et porteur du projet Smart Human Solutions, Grégory DELAPORTE a construit ce collectif comme l’aboutissement naturel de plus de 25 ans d’engagement professionnel autour d’une conviction fondamentale : conjuguer la performance et les équilibres humains. Son parcours, ancré dans la prévention des risques, le management et le développement des organisations, l’a confronté en permanence aux réalités du terrain. C’est de ces réalités qu’est née l’ambition de Smart Human Solutions.
« Sur le terrain, c’est toujours l’humain qui fait la différence. »
Hervé DUCLAUX
Co-fondateur
Expert RH & QVT
Hervé DUCLAUX accompagne les organisations fort d’une solide expérience de DRH dans les secteurs sanitaire et médico-social (Fondation La Teppe, 2011–2026) et en direction d’ESAT et d’entreprises adaptées. Ancien président du service de santé au travail APIST 26/07, il dispose d’une expertise reconnue en prévention, en santé au travail et en structuration des organisations. Formé au coaching professionnel et à l’enquête sociologique, il intervient sur l’optimisation des organisations humaines avec une approche résolument ancrée sur le terrain.
Mouloud CHEBOUKI
Co-fondateur
Expert Formation & Compétences
Fort de 25 ans d’expérience dans l’emploi, la formation et le management, Mouloud CHEBOUKI aide les équipes et les directions à développer leur leadership et leur capacité à travailler ensemble. Certifié coach (Paris 8) et facilitateur en intelligence collective, il met son expertise au service de la performance et de l’engagement durable.
Philippe KOSIK
Co-fondateur
Expert Prévention & Sécurité
Ancien sportif de haut niveau, Philippe KOSIK a été responsable assurance qualité dans le transport, puis directeur d’exploitation sur un site logistique. Depuis 15 ans, il est spécialiste des comportements sûrs en entreprise et transmet un message clair : on travaille pour gagner sa vie, pas pour la perdre.
« On travaille pour gagner sa vie, pas pour la perdre. »
Alexandre SIMON
Co-fondateur
Psychologue clinicien du travail
Psychologue clinicien du travail, Alexandre SIMON accompagne les organisations en articulant les dimensions techniques, humaines et organisationnelles, afin d’améliorer durablement la performance et les conditions de travail. Son approche repose sur l’analyse du travail réel, levier essentiel pour agir à la fois sur la qualité, sur l’efficacité opérationnelle et sur la santé mentale des équipes.