Ceux qui s'engagent
Un collectif construit autour de compétences complémentaires, avec un interlocuteur référent dédié à chaque mission.
Grégory DELAPORTE
Fondateur & Président
SAS ABEYA NOVA
Initiateur et porteur du projet Smart Human Solutions, Grégory DELAPORTE a construit ce collectif comme l'aboutissement naturel de plus de 25 ans d'engagement professionnel autour d'une conviction fondamentale : savoir conjuguer la performance avec les équilibres humains. Son parcours, ancré dans la prévention des risques, le management et le développement d'organisations, l'a confronté à une réalité de terrain constante. C'est de cette réalité qu'est née l'ambition de Smart Human Solutions.
« Sur le terrain, c'est toujours l'humain qui fait la différence. »
Hervé DUCLAUX
Co-fondateur
Expert RH & QVT
Hervé DUCLAUX accompagne les organisations avec une solide expérience de DRH dans les secteurs sanitaire et médico-social (Fondation La Teppe, 2011–2026) et en direction d'ESAT / Entreprises adaptées. Ancien président du service de santé au travail APIST 26/07, il dispose d'une expertise reconnue en prévention, santé au travail et structuration des organisations. Formé au coaching professionnel et à l'enquête sociologique, il intervient sur l'optimisation des organisations humaines avec une approche résolument ancrée dans le terrain.
Mouloud CHEBOUKI
Co-fondateur
Expert Formation & Compétences
Fort de 25 ans d'expérience dans l'emploi, la formation et le management, Mouloud CHEBOUKI aide équipes et directions à développer leur leadership et leur intelligence collective. Certifié coach (Paris 8) et facilitateur en intelligence collective, il met son expertise au service de la performance et de l'engagement durable.
Philippe KOSIK
Co-fondateur
Expert Prévention & Sécurité
Ancien sportif de haut niveau, il a été Responsable Assurance Qualité dans le transport et Directeur d'exploitation sur un site logistique. Depuis 15 ans, il est spécialiste des comportements sûrs en entreprise et transmet un message clair : on travaille pour gagner sa vie, pas pour la perdre.
« On travaille pour gagner sa vie, pas pour la perdre. »
Alexandre SIMON
Co-fondateur
Psychologue clinicien du travail
Psychologue du travail, Alexandre SIMON accompagne les organisations en articulant les dimensions techniques, humaines et organisationnelles afin d'améliorer durablement la performance et le bien-être au travail. Son approche repose sur l'analyse du travail réel, levier essentiel pour agir à la fois sur la qualité, l'efficacité opérationnelle et la santé mentale des équipes.